Die russische Militärführung hat angekündigt, bis Ende 2023 insgesamt 420.000 Vertragsmitarbeiter zu rekrutieren. Die stellvertretende Vorsitzende des russischen Sicherheitsrates, Dimitry Medvedev, erklärte am 3. September 2023, dass bisher 280.000 Personen rekrutiert wurden. Diese Zahlen sind jedoch nicht unabhängig überprüfbar.
Negative Auswirkungen auf die Industriearbeiterschaft Russlands durch die Wehrpflicht
Die Wehrpflicht in Russland hat weiterhin negative Auswirkungen auf die Industriearbeiterschaft des Landes. Das Yegor Gaidar Institute for Economic Policy stellte fest, dass der Mangel an Arbeitskräften in der russischen Industrie im Juli 2023 einen neuen Höchststand von 42% erreicht hat, was einem Anstieg von 7% gegenüber April 2023 entspricht.
Besondere Maßnahmen zum Schutz der IT-Branche
Im Gegensatz zu den Wehrpflichtbemühungen in anderen Sektoren hat Russland in der IT-Branche Schritte unternommen, um die Arbeitskräfte zu erhalten. Dies deutet wahrscheinlich auf besonders akute Engpässe in diesem Sektor hin, nachdem etwa 100.000 IT-Fachkräfte Russland im Jahr 2022 verlassen haben, was 10% der Belegschaft des IT-Sektors entspricht. Am 4. September 2023 unterzeichnete Präsident Putin eine Verordnung zur Erhöhung des Befreiungsalters von der Wehrpflicht für IT-Fachleute von 27 auf 30 Jahre.
Verschärfung von Engpässen in der Nicht-Verteidigungsarbeiterschaft durch Mobilisierung und Wehrpflicht
Diese Entwicklungen deuten darauf hin, dass die Mobilisierung und Wehrpflicht in Russland die Engpässe in der Nicht-Verteidigungsarbeiterschaft weiter verschärft hat. Im Vorfeld der für März 2024 geplanten russischen Präsidentschaftswahlen werden die russischen Behörden wahrscheinlich bestrebt sein, weitere unbeliebte Mobilisierungen zu vermeiden.
(erstellt von ChatGPT, Quelle: https://twitter.com/DefenceHQ/status/1701115509884801145, Symbolbild erstellt von Midjourney)